Coaching nach Arbeitsaufnahme
Zielgruppe
Ausländische Fachkräfte am Anfang einer Beschäftigung in Deutschland
Ziele
- Unterstützung des Arbeitnehmers und des Betriebs in allen Phasen des Arbeitsprozesses
- Stabilisierung des (neu)gegründeten Beschäftigungsverhältnisses
- Hilfestellung bei der nachhaltigen arbeitsmarktpolitischen und sozialen Integration der Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt
Inhalte
Migrationsspezifisches begleitendes Einzelcoachings nach der Arbeitsaufnahme:
- Berufliches Sprachcoaching
- Reflexion des aktuellen Arbeitsverlaufes und der Persönlichkeitsentwicklung
- Stärkung des Selbstbewusstseins des Arbeitnehmers im Hinblick auf fachliche und persönliche Stärken
- Analyse der fachlichen und persönlichen Defizite
- Einzel- und dreiseitige Gespräche
- Erhebung und Klärung der Förderbedarfe
- Entwicklungsperspektiven im Betrieb
- Konfliktintervention
- Informations-, Orientierungs- und Weiterbildungsberatung
- Beratung zur Fördermöglichkeiten der beruflichen Weiterbildung
- Motivationserhalt
- Vermittlung Arbeitnehmer-relevanter Kenntnisse im Arbeitsrecht
| Teilnahmedauer | 12 Termine in den ersten 12 Beschäftigungswochen (1x pro Woche) |
| Beginn | individuell |
| Kosten | Teilnahme nur mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) |
| Abschluss | Teilnahmebescheinigung des Trägers |
| Ort | Güldenstraße 19, 38100 Braunschweig |
zertifizierte Maßnahme nach § 179 SGB III (AZAV)

